为推进公司转型创新发展工作迈向更高层次，加强党风廉政建设，实现管理优化提升，近日，泰山文交所以“两学一做”教育及内部管理制度学习为主题组织了全员知识竞赛。

根据集团公司推动管理优化提升，夯实发展基础的部署安排，去年以来，泰山文交所结合公司实际情况，对部室职责、规章制度、业务流程进行了全面梳理，先后对20多项内部制度进行优化调整；完善廉政教育机制、约束机制，规范源头治理，建立健全廉政建设监督机制。为确保员工尽快熟悉、落实各项制度规定，进一步提高行为规范性和制度执行力，公司创新学习教育形式，面向全员举办了寓教于乐、参与性强的知识竞赛。

竞赛分为必答环节与抢答环节，题目涵盖党政廉洁建设及公司“三重一大”、财务管理、内控管理等制度。公司员工经预赛角逐出4支代表队参加决赛，参赛选手积极参与、竞相抢答，整个竞赛展现出公司员工相互协作的团队精神和扎实熟练的制度基础。公司领导对比赛给予高度重视,对获奖团队进行了表彰并合影留念。

泰山文交所全员知识竞赛通过营造人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围，将公司的制度建设与廉洁从业教育工作进一步引向深入。